抓實黨建巡察 功夫下在平時

　　采取駐點巡察、隨機抽查、觀摩評比等三種方式開展巡察；被巡察單位要建立問題臺賬，明確時限抓整改，整改工作不到位將被嚴肅問責；巡察情況作為年終黨建考核重要內(nèi)容和評先評優(yōu)重要依據(jù)
　　
　　為牢固樹立抓黨建就是大政績的理念，去年以來，江西瑞金市探索建立基層黨建巡察制度，進一步落實基層黨建工作責任、傳導工作壓力，有效解決基層黨建虛化、弱化、邊緣化問題，推動全面從嚴治黨嚴在平時、嚴在日常，推進基層黨組織全面進步、全面過硬。
　　
　　該市成立由市委常委、組織部長為組長，組織部正科級領導為副組長的巡察領導小組。領導小組下設6個巡察組，每個巡察組由4名干部組成，根據(jù)聯(lián)系指導情況巡察4-5個黨（工）委。平時，對照2017年基層黨建工作要點和黨務基本知識開展集中培訓；每月巡察前，列出當月巡察要點進行講解，統(tǒng)一標準，不斷提升干部的業(yè)務水平和巡察能力。
　　
　　為全面客觀準確反映各黨組織黨建工作情況，該市采取駐點巡察、隨機抽查、觀摩評比等三種方式開展巡察。年內(nèi)結合市委巡察工作開展三輪駐點巡察，被巡單位巡察時間為1個月，主要采取調閱資料、實地踏看、訪談座談、隨機考試等方式；其中隨機考試為必選方式，由巡察組隨機抽取班子成員、黨務干部及黨員進行基層黨建知識測試，各級黨組織書記必考，今年共駐點巡察30個單位，并對4個單位進行“回頭看”。市委組織部結合日常工作和專項工作，在每月的5天對所有黨（工）委隨機抽查不少于10%的支部（駐點巡察黨支部除外），確保年內(nèi)全覆蓋，同時全年對20%左右的黨支部進行“回頭看”；隨機巡察主要采取實地查資料、聽匯報、座談會等方式進行；為防止同一巡察組對所聯(lián)系指導的黨（工）委講人情、降標準的問題，每半年組織1次交叉巡察。每年組織全市基層黨建現(xiàn)場觀摩會2次以上，各黨（工）委間互相學長處、提不足、看變化；市領導、市委黨建領導小組成員單位、各黨（工）委書記進行現(xiàn)場評分，排名前3位的黨委書記作經(jīng)驗介紹，排名后3位的黨委書記進行表態(tài)發(fā)言。
　　
　　該市聚焦問題癥結，找準巡察重點。駐點巡察重點巡察單位黨組織領導班子及其主要負責人是否存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟等問題，巡察黨員干部是否存在“為官不為”、思想僵化、精神懈怠、缺乏擔當、執(zhí)行不力、作風漂浮、效率低下等問題。每月巡察主要巡察各基層黨組織的黨建工作開展和落實情況，如抓黨建促脫貧攻堅、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”、黨員發(fā)展、黨費收繳等，并根據(jù)實際適時增加巡察內(nèi)容。在觀摩巡察中，重點關注結合本地本單位實際實施的制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，推動基層黨建工作出特色、上臺階。